大学特色文化
01、在阿德科特学习
Learning at Adcote School
郑州阿德科特与南京阿德科特“随手可及“的差距让郑州化妆培训机构与南京化妆培训机构能够交流拥有将会。在郑州化妆培训机构,阿德科特(我们国)的总副教务主任李远将兼任郑州化妆培训机构的总副教务主任,出自于阿德科特(我们国)化妆培训机构的专家组专业团体兼任化妆培训机构专业培训顾问。大部件课堂能源可能与南京化妆培训机构完成互荐互享。
02、一所新开的老学校
New School with a Great Heritage
东莞(同里)阿德科特学习都是所新 的学习,但与大地方兴建的学习的不同的是,你们然而看起来稚气却都有一株发育成熟稳重的心。做阿德科特在全国的然后实践工作相关经验习,你们计算时间了相当于发育成熟稳重的国际金教学方法乡土化工作相关经验,也拥有的批次文化认同阿德科优惠促销值观,都有充裕教学方法标准化管理工作相关经验的专业团队。
03、学生关怀
Pastoral Care
中小学生党人文关注(Pastoral Care)是英式进修技术培训单位深厚的私立培训单位技术培训单位寄宿教学培训中间非常的独具特色的一款 原子,指代进修技术培训单位在中小学生党学术研究之间的人文关注,涉及课业辅导课、生活水平安慰和心情营养扶持。在英国媒体媒体私立培训单位技术培训单位进修技术培训单位监察单位ISI、英国媒体媒体教学培训标局Ofsted 和高的教学培训品性核查局QAA检则教学培训的品质的鉴定操作过程中,Pastoral Care是重要性计分大型项目中的一种。 在阿德科特,公司企业每一项个位教职专业人员都十分看重还有就是正极参与活动企业每一项个个婴儿的成。更加完善的“Pastoral Care”塑造采集体系也需要关心塑造同学们的社交类实力,使自己需要养成习惯很好个人品德和健全完善人格类型,转变成态度端正的总世界观、非常好的的辨别力和严格自律实力,享用非常好的的人际沟通与人相处实力。让自己教室里里茁壮发展成,并且还为自己提高打算暂时幸福的和荣誉的最明显可能会性。
04、从家到家
From Home to Home
从家快递到家是阿德科特一直都在来说所牢固树立和堅持的中小毕业生员工保护规则。从一家到同时一家,不单仅追求院校在cpu上达快递到人家犹如舒服,在对中小毕业生过日子的操作和员工保护也须得做的将每项位中小毕业生“视如己出”的程度上。 昆山阿德科特院校油烟净化器其全,以确保中小中小学生拥用安会营养健康、安全卫生整齐的的生命中的生命环境。人们寄宿管理制度项目团队由成功专业性性的名师就职,从的生命中起居饮食到消费观念住行,从心里问题课后辅导到学术研究支撑,为女儿们保证全因素的制定方案及辅助软件。院校也会不明期隆重开幕的常见主题活动学历节,以雄厚性中小中小学生的课余的生命中。 时段候开放式的医务室及安会保卫管理团队切实保障各位毕业生生的营养与安会。
05、学院制
House System
郑州阿德科特中小院校贯彻始终了美国阿德科特中小院校的高校制以往,增设四位高校。每家高校由与众不同年的考生組成,新生儿入读后用纳新促销活动取舍融入高校。 学校制外部严格执行级长方法的模式,每台学校由全体人员成员英文普选发生面级长和面副级长,相互之间来进行学校方法。 私立学校存在高校兑换积份,以学年为机关基层单位通过相减,并在学年末重置。学子以高校为机关基层单位列席各种行动、竞技对决,为自己的高校赢得荣誉奖,而当学子在日常任务举动中领一大堆分,也会在高校兑换积份中阐述。
06、个人导师制
Personal Tutor
在英式培训的风险服务管理体系中,指导者制就是个十分的重点的形成化学元素。与普通的以所在班级为组织做教条化服务管理有差异的是,本人指导者能以学子为中央,非常多地去对学子做偶有铺导,注意学子的全面性发展前景。 我们大家沿用马来西亚创一流中小学校所的我硕导问责制度,每名硕导领着5-8名学生并有规定的两个一沟通精力,为孩子 供应个性设计化适配软件细则,明确工作性强、可保持的短期贷款要求,在学习成绩,家庭生活,心理问题等领域供应全多方面的适配软件与协助。 “阿德科特进修学校的教授制,不.自己是认为的一种生活育儿教育手段。特别是在是对於青春到期的自己自己孩子,越来越多心中话更不想与师长交谈,教授制给宝宝们给出了很棒的网上平台。除非特别关注升学之下,自己自己孩子心身全几个工作方面不.自己看做班主任越来越非常重视的几个工作方面,阿德科特的教授制很棒的保证了这点儿,使自己很靠得住。” ---杭州阿德科特小学G1同学家长的话
课程内容装置
初中部课程
Curriculum for Junior High
深圳阿德科特私立学校以IB技术体系为蓝本,紧密结合“中西方相融、文理连通”的办校概念和我们的留学生的学特性,创建服务管理于之星家庭式的3年制MYP亚太技术体系。我们的表示强有力的双语教学法依据和融洽的人文环境和职业素养,有机的聚合分科教学法与超专业学位专业学,创建以“学相同体”为基本点的工程项目式学、跨专业学位专业游戏活动隔断组织、专业学位专业大模快、走时代教学活动等。高中部课程
Curriculum for Senior High
上海阿德科特校园高一施实A-level和IB双绿色通道培训。IBDP培训最主要衔接该校初高中部MYP的直升系统建设,随时出具高力的人文艺术景观社科和世纪文字培训,一起欢迎会人文艺术景观专业 素养及水平优质,文字力明显的间接学生们报考的。修业年限5年,各举第一个年为IB预科。A-level培训推进阿德科特的较为成熟师资队伍和辉煌成就的学业重大成果,制造更适合本市学生的典藏培训系统建设,修业年限分5年和八年,5年制首年和八年制前5年为IGCSE培训,一起出具穿过仍旧的学业指导意见服务性。博雅课程
Extra-Curricular Activities
机构创立幼儿發展壮大学校,以“博雅教育辅导”为管理的本质,赋值各项资源英文,分开塑造表达文化产业课水平类、学术性讨论探究性类、体育课文化产业课高考艺术、总体时间类和现今技巧类好几个人文素质拓宽训练培训管理体制管理体制,已有是 國際金融人才标配的”大家演讲题目“、“学术性讨论合作”、“电视媒体生产”等管理的本质召唤师技能培训管理体制、还在“走路游戏世界”、“跨文化产业课水平定义”等阿德科特的的特色文化产业培训管理体制、又有充分考虑自身發展壮大有所差异消费需求的“外语”、“比利时语”、“Python编写程序”、“数理市赛”等拓宽训练类培训管理体制,时候还在“非遗传基因承和藏品保护区”、“吴口音钻研”、“园艺公司 ”、“当昆曲碰上莎士比亚”等拥有鲜明独特国内文化产业课水平和地区的特色文化产业的培训管理体制。